Про законодавчі на економічні особливості облаштування робочих місць для людей з інвалідністю
На базі платформи «Економіка та інвестиції» відбувся діалоговий захід, під час якого відбулось обговорення шляхів створення, забезпечення та покращення робочих місць для людей з інвалідністю та оцінку економічного впливу інклюзивного працевлаштування.
Серед запрошених спікерів, зокрема була присутня директор Департаменту з реалізації політики зайнятості Державної служби зайнятості України Вікторія Васильєва, яка надала фахове роз’яснення з питань компенсаційної програми за облаштування робочих місць людей з інвалідністю передбаченої Постановою КМУ від 22 серпня 2023 р. № 893 «Деякі питання надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю».
Що важливо розуміти: максимальний розмір компенсації за створення комфортних умов роботи для працівників з інвалідністю 1 групи – 120 тисяч грн, з інвалідністю 2 групи – 80 тисяч грн.
З середини березня діють нові розширені можливості компенсаційної програми.
Скористатися можливостями програми та отримати компенсацію тепер можуть:
- Роботодавці, які облаштували робоче місце для військовослужбовців, які повернулися зі служби на своє робоче місце після звільнення у запас чи відставки. До цього програма поширювалась тільки на тих роботодавців, які працевлаштували працівників з інвалідністю (I або II групи) та облаштували для них адаптоване робоче місце.
- ФОП та самозайняті особи з інвалідністю (I або II групи), які зареєстрували свою діяльність після 18 березня 2025 року та облаштували робочі місця для власної діяльності.
- Військовослужбовці, звільнені у запас чи відставку з числа ФОП та самозайнятих осіб з інвалідністю (I або II групи), які зареєстрували або відновили свою діяльність після 18 березня 2025 року та облаштували робоче місце для власної діяльності.
Компенсація покриває витрати на вже придбані роботодавцем допоміжні засоби, перелік яких зазначений у Постанові, та налічує понад 500 одиниць.
Для цього, роботодавець має подати заяву на компенсацію протягом 180 днів з дати:
– працевлаштування/виходу на роботу особи з інвалідністю;
– державної реєстрації ФОП;
– взяття на облік платника податків, людини з інвалідністю, яка провадить незалежну професійну діяльність;
– продовження людиною з інвалідністю після звільнення з військової служби у запас/відставку діяльності як ФОП або особи, яка провадить незалежну професійну діяльність.
Це можна зробити онлайн на порталі «Дія» або офлайн — звернувшись до регіонального центру зайнятості за місцем провадження діяльності. Рішення про надання компенсації приймається впродовж 10 робочих днів.
Кошти за облаштування робочого місця надійдуть на рахунок роботодавця впродовж 5 робочих днів після схвалення заяви.
Серед запрошених спікерів також був консультант з питань створення доступного архітектурного середовища Юрій Васильченко, який під час виступу наглядно презентував учасникам практичні аспекти облаштування робочих місць з інвалідністю, та важливість забезпечення безбар’єрного простору в цілому. Експерт зазначив по важливість забезпечення доступного середовища на шляху розвитку громад.
Директор Департаменту зайнятості Міністерства економіки України Дарія Андрюніна також виступила в якості спікера заходу , зазначивши про необхідність забезпечення безбар’єрного середовища на шляху виконання Ukraine Facility Plan та відбудови економічної стійкості держави.
Резюмуючи захід громади зазначили про важливість та своєчасність проведення заходів спрямованих на підвищення рівня обізнаності роботодавців щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, про важливість законодавчого регулювання даної діяльності, про важливість забезпечення доступного та інклюзивного середовища, а головне про об’єднання та згуртованість суспільства заради відбудови та розвитку України!
Матеріали заходу:
Відеозапис заходу
Презентаційні матеріали.
Джерело: Всеукраїнська асоціація ОТГ https://hromady.org/
